SAIU AGORA: Reajuste do salário mínimo para R$ 1.733 atinge em cheio os brasileiros com carteira assinada

O reajuste do salário mínimo é uma medida anual adotada pelo Governo Federal no Brasil para ajustar o valor conforme a inflação e, em alguns casos, garantir um ganho real para os trabalhadores. O objetivo principal é preservar o poder de compra da população que depende desse rendimento, impactando diretamente milhões de brasileiros.

Essa política busca não apenas compensar a alta nos preços, mas também melhorar a qualidade de vida de quem recebe o piso nacional, como trabalhadores formais, aposentados, pensionistas do INSS e beneficiários de programas sociais.

Além de corrigir pela inflação, o governo tem sinalizado o desejo de estabelecer aumentos reais com base no crescimento econômico e na produtividade do país. Essa medida é vista como essencial para reduzir desigualdades e estimular o consumo interno, ajudando também no fortalecimento da economia nacional.

Novo valor de salário mínimo. Foto: Reprodução
Novo valor de salário mínimo. Foto: Reprodução

Reajuste do salário mínimo para R$ 1.733 atinge em cheio os brasileiros com carteira assinada

O salário mínimo previsto para 2025 serve de base para o pagamento de milhões de indivíduos. Cerca de 59 milhões de brasileiros vão utilizar o valor de R$ 1.518 como referência, enquanto outros terão acesso ao pagamento mínimo de R$ 1.733 em suas contas bancárias.

O salário mínimo nacional serve como padrão para a maioria das categorias de trabalho, sendo definido por uma lei federal. No entanto, há também o salário mínimo estadual, aprovado pelos deputados de uma determinada região e promulgado pelo governador do estado.

Em 2025, o salário mínimo nacional será de R$ 1.518, contudo, os pisos dos estados tendem a ser maiores. Assim que estabelecida, a quantia é válida apenas para trabalhadores de certas categorias naquela área.

Atualmente, cinco unidades federativas têm seu próprio piso salarial: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Salário mínimo do Rio Grande do Sul a partir de R$ 1.650

Em dezembro do ano passado, o salário mínimo regional recebeu um aumento de 5,25%.O valor é utilizado como referência por 1,2 milhão de trabalhadores que residem em diversas cidades no estado do Rio Grande do Sul.

Com essa aprovação, a remuneração dos trabalhadores durante o ano de 2025 varia de R$ 1.656,52 a R$ 2.099,27.

  • Primeira faixa: R$ 1.656,52 para trabalhadores dos setores da agricultura, indústria da construção civil e empregados domésticos, entre outros;
  • Segunda faixa: R$ 1.694,66 para trabalhadores da indústria do vestuário, calçado, saúde e telemarketing, e empregados de setores de limpeza, entre outros;
  • Terceira faixa: R$ 1.733,10 para empregados do comércio geral e das indústrias de alimentação e mobiliário, entre outros;
  • Quarta faixa: R$ 1.801,55; para trabalhadores das indústrias metalúrgicas, gráficas, vigilantes e empregados em estabelecimentos de ensino, entre outros;
  • Quinta faixa: R$ 2.099,27 para técnicos de nível médio passarão a receber.
Salário mínimo 2025. Foto: Reprodução
Salário mínimo 2025. Foto: Reprodução

Salário mínimo nacional x Salário mínimo estadual: Qual a diferença?

No Brasil, o salário mínimo nacional é o piso salarial estabelecido pelo Governo Federal e deve ser respeitado em todo o país. Ele serve como base para o pagamento de trabalhadores formais, aposentadorias, pensões e benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Em 2025, o salário mínimo nacional foi fixado em R$ 1.518.

Por outro lado, alguns estados brasileiros têm o direito de definir um salário mínimo estadual, desde que seja superior ao valor nacional. Esses pisos regionais são válidos apenas para categorias profissionais não abrangidas por convenções coletivas. Estados como São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul possuem salários mínimos regionais, que variam conforme o setor e a classe trabalhadora.

Essas diferenças permitem que estados com maior custo de vida ajustem a remuneração mínima às necessidades locais. Porém, quando não há um salário mínimo estadual ou quando este não se aplica a determinada categoria, prevalece o valor do salário mínimo nacional, assegurando o piso federal como referência em todo o território.

Thaymã Rocha

Especialista em Redação, escreve textos para o Benefícios do Dia com temas de Benefícios Sociais, Direitos do Trabalhador e Economia.

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *